公益性岗位算不算生产服务岗? (519期)

大家都知道，挂靠社保缴费违法，那么怎么应聘找岗位来对接养老保险政策，享受养老金呢，今天来说说公益性岗位，特别是女性参保者，灵活就业人员55周岁退休的规定。

随着经济体制的转换，原来的干部、工人岗演化为管理技术岗和生产服务岗，国经贸企改〔2001〕230号规定，打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。到底怎么认定，没有明确规定。结合相关案例，最高法院裁定：职工退休时工作岗位属管理或技术岗还是操作、生产或服务岗，要结合企业内部岗位分类管理文件和职工档案等综合认定，属于企业的用工自主管理权范畴。意即岗位确认由单位决定，这里要明确一个概念，岗位与文凭无关，是不是现在的本科生，90年代的中专生都是管理岗位，还真不一定了。

真正的生产企业与服务企业一般情况好认定，那么机关事业单位、乡镇村社的公益性岗位处算不算生产服务岗呢？

个人认为，公益性是解决的对象难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭中的就业困难人员、重度残疾人。对于大龄就业困难人员有的规定“4050”即女40周岁，男50周岁算大龄就业困难人员，有的规定“4555”人员基本上离退休年龄不足5年了，如果这群体懂管理，有技术就不会从事公益性岗位了。

还有一种非常特殊的情况，就是单位聘用 的出纳包括非主管会计，说是管理岗位又不管人，说是技术岗位，现在会计又不持证上岗，认定服务岗合理。

可以肯定地说公益性岗位认定服务岗位合法合理。

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